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求职者必读 职位信息
1、 参照公司现行制度，建立区域人力资源和行政管理制度，推行规范化管理；
2、 建立区域的招聘渠道和人才库，持续为区域发展供应人才；
3、 组织并指导区域下属单位开展人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理等人力资源日常工作。
职位要求：
1、全日制本科以上学历;
2、有人力行政工作经验；
3、具备良好的职业操守，诚实可靠，责任心强；
4、具有良好的抗压能力，优秀的沟通、协调、组织、管理能力。
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